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jueves, 19 de diciembre de 2013

UNIVERSIDADES PRIVADAS DE LAS QUE NO CONTRATARÍA EGRESADOS

RANKING DE LAS UNIVERSIDADES DE LAS QUE NO CONTRATARÍA EGRESADOS EN EL PERÚ.

Ipsos Perú realizó una encuesta entre las empresas más grandes del país sobre sus preferencias y rechazos a la hora de contratar egresados.
  


miércoles, 18 de diciembre de 2013

PARTICIPACIÓN INVERSIÓN PUBLICITARIA POR MEDIOS

Rubros Gobierno, Salud, Inmobiliaria, Supermercados, Tiendas por departamentos y mejoramiento propician este avance.
Inversión en medios online es la que registra mayor crecimiento, versus televisión, prensa y radio.
 
El crecimiento de diversos sectores de la economía peruana durante 2013 se verá acompañado también de una importante expansión en la inversión publicitaria en medios, con un crecimiento de entre 5% y 7% en el presente año, estima Eduardo Velasco, Managing Director de MEC Perú, una de las agencias de medios más importante del mundo, con más de 80 oficinas a nivel mundial.
 
“La inversión publicitaria en medios es muy sensible al crecimiento o decrecimiento del PBI, así como a la expectativa económica y política del entorno”, resaltó Velasco
 
Según el representante de MEC Perú, si bien a Septiembre del presente año algunas categorías tradicionales como la Banca, Telecomunicaciones y Bebidas alcohólicas han desacelerado sus inversiones versus el 2012, “otras categorías como Gobierno, Salud, Inmobiliaria, Supermercados, Tiendas por departamentos y mejoramiento del hogar han crecido”.
 
Velasco destaca en lo que respecta al tipo de medios, la televisión y prensa crecieron hasta setiembre de este año entre un 2% y 3%; la radio un 10% y el internet un 20%. “Para el último trimestre del año, estimamos un mayor movimiento de inversión, con lo cual esperamos que la inversión en publicidad continúe en crecimiento”.
 
Para el 2014, estimó también que se tiene previsto un crecimiento superior al que se experimentará este año por cuatro principales factores: mayor inversión del Gobierno; realización de elecciones regionales y municipales; el mundial de fútbol, que reactiva muchas categorías alrededor del evento; y un incremento de tarifas en los medios. “Hoy las marcas deben acompañarse de socios estratégicos en la planeación y compra de medios para,consistentemente, buscar las mayores eficiencias posibles para ser competitivo y eficaz en sus planes”.

 

martes, 17 de diciembre de 2013

MERCADO CAFÉ: PRECIO Y PÉRDIDAS


viernes, 6 de diciembre de 2013

HÁBITOS USOS Y ACTITUDES HACÍA TELEFONÍA MOVIL

FUENTE: IPSOS PERÚ
Descarga el estudio completo: Mkt_Data_Celunautas_2013

HABITOS Y ACTITUDES HACIA LA SALUD

FUENTE: IPSOS PERÚ
Descarga el estudio completo: Habitos_hacia_la_salud_2013

jueves, 14 de noviembre de 2013

TOP 5 AUTOS Y MARCAS MÁS VENDIDOS EN EL PERÚ


lunes, 11 de noviembre de 2013

sábado, 9 de noviembre de 2013

RANKING CIUDADES DEL PERÚ


martes, 5 de noviembre de 2013

lunes, 4 de noviembre de 2013

LAS 4C DE LA MOTIVACIÓN


jueves, 17 de octubre de 2013

lunes, 14 de octubre de 2013

viernes, 11 de octubre de 2013

RANKING EMPRESAS PERUANAS CON MEJOR REPUTACIÓN 2013

La empresa española Merco, el diario Gestión y la encuestadora peruana Datum presentaron su estudio sobre las empresas y empresarios con la mejor reputación del Perú.
Lidera en ranking el BCP como la empresa con mejor reputación del 2013, firma que repitió el plato del 2012. En el segundo lugar del “Ranking de empresas con mejor reputación – Perú 2013” se ubicó Interbank, perteneciente también al rubro bancario.
De las diez primeras clasificadas, cuatro mejoraron su posición respecto a la medición del año pasado. Estas fueron Interbank, Graña y Montero, Kimberly Clark y Ferreyros. Vea en este link el ranking de las 100 empresas con mejor reputación del país.
 
Dentro este estudio también figuran grandes corporaciones como Teléfonica – Movistar, Grupo Gloria, Belcorp, Alicorp, entre otras. No se pierda el ranking completo en este enlace.
 
LA FICHA
Estudio:
Ranking de empresas con mejor reputación – Perú 2013.
Investigadora: Merco – Monitor Empresarial de Reputación Corporativa.
Encuestadora: Datum Internacional.
Verificadora: KPMG.
Encuestados: 415 directivos empresariales, 50 analistas financieros, 40 representantes de ONG, 40 miembros de sindicatos, 40 miembros de asociaciones de consumidores, 40 periodistas de información económica, 50 líderes de opinión y 1,204 ciudadanos.
Fecha: Primer semestre del 2013.
Lugar: Lima y principales ciudades del interior del país.
 
FUENTE: DIARIO GESTIÓN



lunes, 30 de septiembre de 2013

MARCAS MÁS VALIOSAS DEL MUNDO

Luego de 13 años en el top, Coca-Cola es destronada por Apple como la marca más valiosa del mundo, y esta vez ocupa el tercer lugar, detrás de Google.
 
Según el reporte anual publicado por Interbrand, Apple fue catalogada como la marca más valiosa en el mundo y ello resalta no solo ser la marca numero uno si no el hecho de haber destronado a Coca Cola despues de muchos años. 
 
Desde hace varios años Apple venía escalando fuerte en el top, luego de que el año pasado quedara en el segundo lugar para este año logró consolidarse como número 1 con un valor estimado de 98.300 millones de dólares, un 28% superior al año pasado. 
 
Otro punto adicional que se mencionó en la publicación, es que  6 de las 10 marcas más valiosas del mundo pertenecen a la categoría de tecnología:

-Apple (1°)  
-Google (2°)
-IBM (4°)
-Microsoft (5°)
-Samsung (8°)
-Intel (9°)

FUENTE:  MERCADO NEGRO

lunes, 23 de septiembre de 2013

CRECIMIENTO DE CABLE EN EL PERÚ


jueves, 5 de septiembre de 2013

ECONOMISTAS MÁS PODEROSOS DEL PERÚ


martes, 3 de septiembre de 2013

LO MÁS PODEROSOS PERÚ 2013


martes, 13 de agosto de 2013

ESTILOS DE LIDERAZGO


viernes, 9 de agosto de 2013

50 FORMAS DE RELAJARSE


jueves, 8 de agosto de 2013

LA NUEVA CLASE MEDIA EN EL PERÚ

En los últimos años escuchamos hablar del surgimiento de una clase media emergente producto del crecimiento económico del país. ¿Pero cuántas personas la conforman?, ¿qué aptitudes y características tienen? y ¿dónde están?

La nueva clase media peruana está conformada por 9 millones de ciudadanos reveló hoy un estudio Planificar 2013- 2014: Crecer con los que crecen – Oportunidades de negocio en la NUEVA clase media, realizado por la consultora Arellano Marketing.
En conferencia de prensa, el gerente general de la consultora, Rolando Arellano, precisó que esta masa poblacional representa el 39% del total de la Clase Media Peruana.

De acuerdo al estudio Planificar 2013-2014, elaborado por la consultora Arellano Marketing, el 57% de la población pertenece hoy a la clase media. De este grupo, el 39%, aproximadamente 9 millones, es de la clase media emergente, es decir, que en los últimos tres años ha alcanzado esta categoría.
En algunas ciudades del país, más del 50% de su población ya es clasemediera. Tal es el caso de Lima (64%), Arequipa (60%), Tacna (54%) y Pucallpa (52%).
Cabe señalar que esta última ciudad es la que tiene una mayor proporción de clase media emergente: el 89% de su clase media pertenece a este segmento. Pero no es la única zona del país que registra un fuerte porcentaje de nuevos clasemedieros.
En esta lista están también Lima (77%), Chiclayo (75%), Tacna (74%), Huancayo (69%), Arequipa (67%), Ica (65%), Chimbote (62%) e Iquitos (55%).
Cristian Gonzales, gerente comercial de Arellano, explica que al ser superior la clase media en estas ciudades es de considerar que se debe tener un comportamiento acorde a las preferencias y aptitudes de este grupo. Sin embargo, la oferta no es todavía acorde a sus necesidades, porque esta se sigue pensando en función de la población tradicional.
 

El perfil emergente
Rolando Arellano Bahamonde, gerente general de Arellano Marketing, señaló que esta población no tuvo un patrón tradicional heredado y ha creado su propios patrones de consumo, diferenciándose de la clase media tradicional.
En ese sentido, mientras que el 60% de los tradicionales aspira a ser trabajador dependiente, la mayoría de los emergentes (60%) quiere tener su propia empresa, pese a que solo el 18% de este grupo logra concretar este deseo.
A nivel de ingresos, dentro de la clase media tradicional, el sueldo promedio declarado asciende a los S/.2.070. En tanto, en la emergente, alcanzaría los S/.1.850.
Al ser personas que no han heredado una casa porque sus familiares cercanos vienen de una ciudad distinta, el 51% tiene casa propia y vive en las periferias de las ciudades (75%).
Arellano menciona que, pese a estas diferencias, ambos tipos de clasemedieros (tradicionales y emergentes) pueden asistir a los mismos lugares y adquirir las mismas cosas y servicios.
La forma y el mensaje que las empresas deben emplear para llegar a estos consumidores son distintos. Al respecto, el especialista menciona que hay empresas que tienen un mayor conocimiento de los consumidores que otras, pero que todavía hay oportunidades para entenderlos mejor.
“Muchos de los que toman decisiones dentro de las compañías tienen una visión tradicional y les cuesta proyectarse a los nuevos patrones de consumo”, señala.
En ese sentido, el gerente general de Arellano Marketing mencionó que estudios como Planificar pretenden dar una idea más clara del perfil del nuevo consumidor para que se pueda atender sus necesidades y demandas de la mejor manera y, así, romper con los mitos y prejuicios entorno a este grupo.
FUENTE: Diario El Comercio / 08-08-2013 - Arellano Marketing

domingo, 4 de agosto de 2013

TRABAJADORES INDEPENDIENTES OBLIGADOS A AFILIARSE A UN REGIMEN PENSIONARIO

 
La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) dispuso que los trabajadores independientes que se incorporen por primera vez al Sistema Privado de Pensiones (SPP), a partir del 1 de agosto del presente año, serán afiliados a la AFP Habitat, según la Resolución N° 4476-2013, publicada hoy en el Diario Oficial El Peruano.
Como se conoce, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) estableció en abril de este año que, a partir del próximo 1 de agosto, todos los trabajadores independientes, menores de 40 años y con ingresos mensuales desde S/.750, están obligados a aportar a un sistema de pensiones, debiendo elegir entre una AFP o la Oficina de Normalización Previsional (ONP) para la administración de su ahorro previsional.
Si el trabajador independiente elige el SPP, entonces deberá afiliarse a AFP Habitat. En diciembre pasado, en el marco de la Reforma del SPP, dicha AFP ganó la primera licitación de nuevos afiliados al ofrecer una comisión de 0,47% de la remuneración y una comisión de 1,25% sobre los nuevos aportes, y como tal recibirá a todos los nuevos afiliados que ingresen al SPP durante los próximos dos años.
Cabe indicar que los trabajadores independientes incluyen a aquellos de la denominada categoría cuarta categoría -que emiten recibos por honorarios-, la llamada cuarta quinta -que trabajan de forma autónoma pero con horarios dispuestos por su empleador- y los que, adicionalmente a sus ingresos por planilla emiten recibos por honorarios y sus ingresos totales superan los S/.750.
De acuerdo a estimaciones del MEF, esta medida alcanza a alrededor de 700 mil trabajadores independientes 
 
FUENTE: SUNAT - DIARIO EL COMERCIO

MODIFICACIONES LEY MYPE 2013

 
FUENTE: EL PERUANO


viernes, 28 de junio de 2013

APRENDE A DISEÑAR TU OFICINA IDEAL


 
 
Tener un ambiente de trabajo adecuado donde te sientas cómodo ayuda mucho a la productividad. Sin embargo, algunas empresas no prestan mucha atención a este punto. Es importante trabajar en un ambiente óptimo ya que muchas personas pasan más tiempo en la oficina que en sus propias casas.
 
Está comprobado que una oficina limpia, ordenada y con una buena decoración logra un efecto positivo en los empleados y los inspira para seguir con la jornada diaria. Según los psicólogos, el ambiente en la oficina además tiene una relación directa con el rendimiento del personal.
 
Por ello, es importante que sepas elegir los objetos que tendrá tu oficina y que estos hagan que tus empleados se sientan cómodos y que los ayuden a concentrarse también con el trabajo que deben hacer. Lo esencial es que sepas decorar la oficina como si fuera tu propia casa.
  • Equipamiento:

Para tener una oficina muy bien decorada, debes saber que debes contar con el equipamiento adecuado. Si piensas hacer alguna compra, debes pensar si realmente necesitas ese objeto. Si ya cuentas con una impresora, entonces sácale el mayor provecho y no compres otra nueva que solo te hará gastar y te ocupará un mayor espacio.
Los objetos básicos son: computadora, teléfono con contestador automático, un escritorio con una silla cómoda y varios libreros.
  • Iluminación:

Siempre la más recomendada, en lo posible, es la iluminación solar. Si puedes elige espacios que tengan ventanas por donde entre la luz solar. Si necesitas iluminación artificial, debes buscar que esta sea lo más parecida a la iluminación solar, la luz amarillenta tiene un efecto más confortante que la luz blanca. Fíjate siempre que haya suficiente luz, la ausencia de luz genera aburrimiento, sueño y hasta depresión según estudios realizados.
  • Organización:

El orden en la oficina es tan importante como el orden de una casa. Los escritorios solo deberán tener lo necesario para que los empleados se sientan a gusto y no demasiados papeles u objetos que los distraigan. Recuerda que a más objetos, mayor es el desorden. Lo ideal es tener archiveros y cajas decorativas que ayuden a ordenar papeles.
 

¿QUÉ ES EL LAVADO DE DINERO?

Es el proceso a través del cual es encubierto el origen de los fondos generados mediante el ejercicio de algunas actividades ilegales o criminales (tráfico de drogas o estupefacientes, contrabando de armas, corrupción, fraude, prostitución, extorsión, piratería y últimamente terrorismo). El objetivo de la operación, que generalmente se realiza en varios niveles, consiste en hacer que los fondos o activos obtenidos a través de actividades ilícitas aparezcan como el fruto de actividades legítimas y circulen sin problema en el sistema financiero.


viernes, 31 de mayo de 2013

TOP TEN BRANDS PERÚ 2013

    FUENTE: BRAND FOOTPRIND
    Descarga el informe completo AQUÍ:
    http://www.brandfootprint-ranking.com/media/ugc/files/kantar-brochure.pdf

lunes, 8 de abril de 2013

INFOGRAFIA TENENCIA Y USO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS PERÚ

 
FUENTE: Ipsos Perú


jueves, 4 de abril de 2013

CALCULANDO MI IMPUESTO A LA RENTA

Aquí una guía para trabajadores en planilla o que emiten recibos por honorarios.

Los trabajadores con rentas de quinta categoría (en planilla) están obligados a pagar IR si perciben ingresos anuales (sueldos y gratificaciones) mayores a 7 unidades impositivas tributarias (UIT).
Como la UIT vigente es S/.3,650, el monto en referencia es de S/.25,550.
Jorge Silva, jefe del departamento legal de la Cámara de Comercio de Lima, explica: “Si dividimos este monto entre los catorce sueldos, como guía tenemos que quienes ganan hasta S/.1,825 no deben pagar IR”.
 
PAGO DIFERENCIADO

Para aquellos que tienen un sueldo mayor, el IR anual se determina, primero, sumando los ingresos del trabajador (sueldos y gratificaciones).
A este monto se le restan 7 UIT (cifra establecida por Sunat) y, si la cifra resultante es menor a 27 UIT, se le aplica una tasa de impuesto del 15%.
Si la cifra se ubica entre 27 UIT y 54 UIT, la tasa sería de 21%; y si es mayor a 54 UIT, la tasa es de 30%.
La cifra que se obtenga de ese cálculo será el monto a pagar de IR. Es decir, prima el principio de que tributan más quienes tienen más ingresos.
El IR a pagar es descontado en partes iguales en cada sueldo mensual del trabajador. Si bien todo este cálculo lo hace la empresa, Silva recomienda revisar estas cifras para evitar descuentos excesivos.
Para el caso de los trabajadores con rentas de cuarta categoría (recibos por honorarios), el especialista subraya que la tributación es menor pues a la sumatoria de ingresos anuales se le debe descontar un 20% de este mismo monto y, luego, se restan las 7 UIT.
A la cifra resultante se le aplica la misma tasa de impuesto (15%, 21% o 30%), tal como sucede con los trabajadores en planilla.
 
SOBRE LOS RECIBOS

Asimismo, por ley, los trabajadores que emiten recibos por honorarios por un valor mayor a S/.1,500 deben registrar un descuento de 10% como pago adelantado del IR.
“Cuando el trabajador hace su declaración de renta –entre marzo y abril de cada año–, registra esos descuentos, y si lo retenido es mayor al tributo que se va a pagar, debe solicitar una devolución de impuestos a la Sunat”, precisa Silva.
FUENTE: PERU 21


martes, 2 de abril de 2013

PERFIL DEL PROFESIONAL EXITOSO EN EL PERÚ

De acuerdo a un estudio realizado por Ipsos Perú entre altos ejecutivos del sector privado, alcanzar el éxito es sinónimo de lograr metas profesionales, y para ello es necesario sacrificar diversos aspectos de su vida personal; principalmente, compartir tiempo con la familia, los amigos y la pareja. Además, algunos han dejado de lado otros aspectos personales como viajes de vacaciones, hobbies, estudios e incluso han descuidado su propia salud. Estos profesionales, a los que podemos catalogar como exitosos, consideran que han logrado la posición que tienen actualmente gracias a sus habilidades personales y su esfuerzo individual. Solo un tercio de ellos le da el crédito de su éxito a sus estudios de post grado o a la universidad donde hicieron el pre grado. Los profesionales exitosos peruanos dedican muchas horas del día al trabajo, incluso durante los fines de semana y en sus vacaciones. Su perfil altamente competitivo los empuja a un ritmo de vida muy intenso en el cual nunca se desligan por completo de sus responsabilidades empresariales.
 
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Desrcarga el estudio completo AQUI
 http://www.ipsos.pe/Profesionales_de_exito

FUENTE:IPSOS PERÚ
 

martes, 26 de marzo de 2013

EL EMPODERAMIENTO O EL EMPOWERMENT


 
FUENTE: YOUTUBE -DAVID FISCMAN

viernes, 22 de marzo de 2013

NUEVOS FONDOS DE AFP

Si todavía no sabes que tipo de fondo de AFP elegir, te explicamos de manera sencilla cual te conviene. En la actualidad las AFP reciben un pago de comisión por la prestación de sus servicios, la cual es calculada sobre la remuneración mensual del afiliado, este tipo de esquema es conocido como “comisión sobre la Remuneración o Flujo”.
 
Según la ley de reforma N29903 de la Reforma del Sistema Privado de Pensiones (SPP) se introduce un nuevo sistema por “Comisión de Saldo”, el cual cuenta con un periodo transitorio de 10 años la cual se llama “Comisión Mixta”.
 
A continuación un video para conocer el nuevo sistema de comisión
 

 

jueves, 21 de marzo de 2013

VENTAJAS Y DESVENTAJAs DE LOS 2 TIPOS DE COMISIÓN AFP


Decisión de permanecer en el cobro de las AFP por remuneración o migrar al cobro por fondo debe tomarse antes del 31 de marzo
COMISIÓN POR FLUJO O REMUNERACIÓN
Ventajas
- Solo pagas un cargo mensual cuando cotizas, es decir, si tienes un trabajo estable y te descuentan el 10% de tu sueldo para tu fondo o si decides realizar aportes voluntarios. Durante el tiempo que no cotizas, los pagos que has hecho en el pasado te dan derecho a que la AFP administre tu fondo hasta que te jubiles.
- El monto del cobro es un porcentaje fijo de tus ingresos, que fluctúa entre 1,60% en el caso de Prima AFP y 1,85% en el de BBVA Horizonte. AFP Integra cobra 1,74% y Profuturo AFP, 1,84%. El cobro solo aumenta si aumentan tus ingresos.
- El cobro no depende de factores externos, como la rentabilidad de la bolsa o cuán bien realizan las inversiones con tu fondo las AFP.
- No es una decisión definitiva, pues si eliges permanecer en la comisión por flujo o remuneración, tendrás hasta el 30 de setiembre para cambiar de opinión y migrar a la comisión por saldo.
Desventajas
- No genera ningún incentivo para que tu AFP haga crecer tu fondo, pues se cobra directamente del sueldo.
- Tus ingresos mensuales se reducen, pues el cobro se descuenta de tu remuneración cada mes. Si ganas S/.1.000, cada mes dejas de percibir entre S/.16 y S/.18,4, dependiendo de en qué AFP estés.
- Las comisiones podrían no bajar en el futuro. Si solo se queda una minoría en este esquema, podría no haber suficiente competencia para empujar a que las AFP reduzcan sus comisiones más adelante.
COMISIÓN POR SALDO O FONDO
Ventajas
- Alinea tus intereses con los de la AFP. Como el cobro que realiza la AFP depende de la cantidad de dinero que tienes en tu Cuenta Individual de Capitalización (CIC), la administradora tiene un incentivo para generar una mayor rentabilidad.
- Sus ingresos mensuales aumentan porque no se descuenta de tu sueldo. Si ganas S/.1.000 al mes, dejarás de pagarle a la AFP entre S/.16 y S/.18,4 mensual.
- Permite calcular la rentabilidad neta. Tanto para los que recién ingresan al Sistema Privado de Pensiones (SPP) como para los que salgan dentro de 10 años del corredor de la comisión mixta, calcular la rentabilidad neta de los fondos y compararlas entre las AFP será más sencillo. Así, si el fondo de una administradora crece 10% al año y su comisión es 1,5%, la rentabilidad neta sería 8,5%.
- Le conviene a los que están cerca de jubilarse, pues las posibilidades de que reúnan un fondo lo suficientemente grande para que el cobro sea considerable, son bajas.
Desventajas
- Se cobra así no estés trabajando. Tu AFP va a descontar un porcentaje de tu fondo así no estés en planilla y no aportes voluntariamente a tu fondo de pensiones.
- Es difícil calcular cuánto te descontarán en el futuro, pues depende de variables como la rentabilidad de los fondos, cuánto variarán tus ingresos y tus aportes y qué comisiones cobrarán en el futuro las AFP.
- Mientras más tiempo te falte para jubilarte, más pagarás en el futuro. A medida que el fondo crezca con tus aportes, aumentarán las comisiones.
 
FUENTE:El Comercio

jueves, 28 de febrero de 2013

martes, 5 de febrero de 2013

CULTURA EMPRENDEDORA

FUENTE:  EMBASSLOVE

lunes, 21 de enero de 2013

INDICADOR DEL ÉXITO


miércoles, 2 de enero de 2013

PROPÓSITOS PARA EL NUEVO AÑO

Es oficial, el año nuevo está aquí y te tiene preparadas 365 nuevas oportunidades para que hagas realidad tus más fervientes deseos, sueños y metas.
 
El día de hoy es excelente para establecer los propósitos que buscaremos alcanzar a lo largo del año, saca algunos minutos de tu tiempo, toma una hoja y comienza a escribir los retos que guiarán tu caminar por este año nuevo. Recuerda que un emprendedor sin metas es como una gran barco a la deriva, pues posee la capacidad de ir a cualquier lugar pero no sabe hacía donde dirigirse.
 
Imponte metas a nivel personal y profesional. Se ambicioso pero realista y trata de aprovechar cada minuto para progresar y disfrutar al máximo.